2014年，我市职业教育大学城建设拉开了序幕。“十三五”时期，职业教育大学城的建设将对我市新型城镇化建设和现代职业教育的发展产生深远的影响。当前和今后一个时期，职业教育大学城的建设和发展存在3个方面的潜在问题：一是人才培养与用工需求不适应，二是服务设施与消费能力不协调，三是办学规模与教学资源不平衡。

职教城发展的人本之路：我市职业教育大学城建设刚起步，预计需要5年左右的时间才能形成雏形并趋于完善和成熟。

1、着力发掘人文，增强职教城的生命力。在职业教育大学城规划的绿地、公园或院校内建立“进士碑”、“院士馆”、“贤士楼”，赋予新城浓厚的人文气息。

2、着力汇聚人流，增强大学城的影响力。一方面，要铸造职教品牌，为大学城吸引人流。进一步巩固优势专业的行业地位，铸造常德职教品牌，同时对我市产业发展方向、人才需求变化和省内产业走势进行研判，有针对性开发新课程和新专业。一方面，合理利用资源，为大学城填充人流。可以考虑将人社部门管理的培训机构的年度培训计划安排在“空巢期”（寒暑假），这样不但城内周期性闲置的教学设备可以得到合理利用，而且可以形成规律性的人流和物流，保持大学城的持续活力。

3、着力提升人气，增强大学城的带动力。一是以主题会展提升人气。在职教城内建设湘西北地区最大的职业教育会展中心，承办各类职业教育会议、技能比武赛事等。二是以优质管理提升人气。为满足行政接待、技术服务和高校联络等方面需要，成立一个职教城管委会来统筹。三是以中介机构提升人气。考虑在大学城新建满足职业教育发展需求的商务写字楼，吸引相关中介机构入驻大学城。