肖婵委员代表市政协津市市活动组发言：

在促进我市产业转型升级、推进项目建设、扩大招商引资工作的过程中，工业企业招工难、用工荒的问题逐步凸显，尤其是熟练的产业技工越来越缺乏。根据“工业主导”发展战略和“1115”工程发展规划，未来我市工业企业用工缺口仍旧较大。

一、存在的主要问题

1、没有形成稳定的技工队伍。

2、没有建立统一的技工管理平台。

3、没有形成有效的培养培训机制。

二、几点建议

1、政府主导是建设稳定的技工队伍的重要保证。全市上下要树立抓技工培养就是抓产业后劲、抓职业培训就是抓转移就业、抓技工培训就是抓改善民生、抓技工队伍稳定就是抓招商引资环境的4种理念；由市政府牵头，成立高规格的技工培养工作班子，逐级建立工作网络，建立各产业企业技工动态台账和技工数据库；将技工队伍建设纳入全市人才队伍建设规划；制定《常德市关于加快推进技工队伍建设的若干意见》，完善住房制度、社会保障、户籍管理及子女就学等方面的制度体系，落实事关技工切身利益的政策。

2、企业主体是建设稳定的技工队伍的关键环节。企业法人代表的理念要不断更新，企业要制定技工培训计划，构建有效激励的使用机制；组建行业协会，通过行业自律，避免企业之间争抢技工的恶性竞争。

3、部门配合是建设稳定的技工队伍的有力举措。畅通技工晋级渠道；建立专项技工培养基金；创新培训模式，加强校企合作；发挥职业院校在技工队伍培养中的主力作用，扩大普职分流比例；营造全社会重视技工人才的主流意识，引导学生逐步转变择校和就业观念。