7月10日，2009年市政协提案委员会第三次例会在市人事局召开。市政协副主席张新民带领天委员会委员一行视察了人才市场及人事管理工作，并对提案委下半年的提案工作进行了广泛的讨论研究。

张新民一行参观人事局工作环境

视察工作情况

会议现场

张新民副主席在会上发表讲话

　　近几年来，人事局在实施人才强市战略、加强公务员队伍建设、深化事业单位改革和服务民生等方面做了大量工作，共计举办各类人才交流会210余场，提供各类岗位近6万个，进场应聘人员突破15万人次，成功意向率达25%以上；基本做到了新录用公务员“凡进必考”，在全市公务员队伍中广泛开展了“五学——推广”活动。共计举办各类计算机、电子政务培训120余期5100多人次，举办英语培训30期1505人；大力推行事业单位人员公开招聘制度，坚持科学人才观，着力规范职称评聘工作，打造“阳光职称”，近年来，先后被省委省政府授予“文明机关”称号、省政府“为民办实事考核工作先进单位”。

　　关于今年下半年的工作安排，提案委主任丁为胜表示，要全面督促完成今年的提案工作，确保所有提案工作落实、回复到位；对所有已办理的提案来一次“回头看”，进行跟踪回访；对两次例会的提案工作进行研究，并对今年的提案工作进行表彰、考核。

　　张新民对这次会议表示了高度的赞赏，他说，人事局的工作呈现出了四个特点：适应新形势，树立了新观念；坚持以人为主，创造新经验；权利为稳定，经受了新考验；注重敛内功，开创了新局面。并强调要建立健全干部选拔机制，以及“选干部、培班子、建队伍、聚人才”的科学用人观。市委、市政府以及各单位部门要积极配合人事工作，为构建和谐社会提供人才支撑和人力保障。

　　会上还通报了五届二次会议以来的提案工作情况。